今年，威海南海新區不斷優化營商環境，通過狠抓作風建設，持續深化“清風暖企”行動，建立“企業觀察點”機制，深入一線，解決企業最急、最盼、最需解決的問題。對此，威海聯合影像有限公司總經理張繼平感觸頗深。

       聯合影像是一家專業生產攝像頭模組的企業，銷售量在行業內一直排名前十。2018年，企業從深圳到南海新區后，發展態勢呈幾何式增長。在許多企業都受到疫情沖擊的大環境下，今年聯合影像僅客戶增長量就有十幾家，產值更比去年翻了兩番。

       “我們現在每個月出貨量能達到1500萬，今年總產值3.5個億左右，預計明年至少翻個番。”別看如今企業發展速度迅猛，然而就在今年上半年，張繼平還在為招工問題發愁。

       “當時我們訂單是爆滿，增加了10條生產線，用工缺口達到500人。”訂單增加本是一件值得高興的事，但張繼平卻怎么也開心不起來。“因為我們的工作不僅對技術有一定的要求，而且在年齡各方面也一定的限制。所以對我們來說，這個招工的選擇性相對較低，招工難度很大。”張繼平說。

       就在企業一籌莫展時，張繼平作為“企業觀察員”將這一問題反饋到了南海新區紀工委監工委。

       “今年我們一共選取了區內15家企業作為區域優化營商環境監督觀察點，每家企業設置一名觀察員，要求他們將企業面臨的困難向紀工委監工委反映。”威海南海新區紀工委監工委黨風政風監督室工作人員孫大偉回憶，他們當時了解情況以后發現區內不止聯合影像一家企業存在招工難的問題，其他企業也或多或少存在類似的問題。隨后他們便將相關問題匯總起來反饋給職能部門，并督促他們及時解決。

       在南海新區紀工委監工委的督導下，相關部門進一步加大工作力度，通過采取成立人力資源服務產業園、提供“人才貸”、建立校企聯系機制等一系列措施，解決“招工難”問題。

       “就在半年時間內，南海新區管委幫我們招到了800多名員工。”威海聯合影像有限公司總經理張繼平說，人員的問題一經解決了，其他問題就迎刃而解了。

       深入一線，聽企業之所求，解企業之所難，是南海新區不斷優化營商環境的內容之一。今年，南海新區紀工委監工委認真貫徹威海市紀委監委出臺的《威海市紀檢監察機關從嚴從實加強優化營商環境監督工作的意見》，結合實際，細化措施，制定了《強化監督執紀問責持續護航營商環境的意見》，從強化政治監督、建立問題線索快速處置機制、建立企業觀察點機制、強化巡察監督、構建“親清”政商關系五個方面，加強護航營商環境的實效。針對窗口服務、項目推進、辦事流程等開展了“清風暖企”暨工作作風專項監督行動，目前，匯總的10余條問題，已及時反饋給相關部門予以解決。

       “下一步，我們將圍繞全區打造優良營商環境，持續深化‘清風暖企’行動，開展‘體驗式’監督，不打招呼、不亮身份，直奔一線發現問題、解決問題，同時，對破壞營商環境的行為進行公開通報曝光，形成震懾，為南海新區經濟高質量發展保駕護航。”南海新區工委委員、紀工委書記、監工委主任劉澄說。